Konferencja odbędzie się w dniach od 9 do 10 stycznia 2014 roku na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Organizatorem wydarzenia jest Katedra Zarządzania i Ekonomiki Mediów działająca w ramach Instytutu Kultury UJ. Konferencja została wpisana w program obchodów Jubileuszu 650-lecia UJ i odbędzie się pod honorowym patronatem JM Wojciecha Nowaka, Rektora UJ.
Podczas spotkania organizatorzy pragną zastanowić się nad odpowiedziami między innymi na następujące pytania:
Jak definiować paradygmat humanistyczny w płynnej nowoczesności?
Jaki jest zakres badawczy zarządzania humanistycznego?
Jakie metody badawcze najlepiej nadają się do diagnozy organizacji i zarządzania w paradygmacie humanistycznym?
kiedy:
9 i 10 I
gdzie:
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej
Uniwersytetu Jagiellońskiego
ul. Łojasiewicza 4
więcej informacji:
http://www.zarzadzaniehumanistyczne.pl/
źródło:
http://www.zarzadzaniehumanistyczne.pl/images/mapka/kampus1.jpg
Dobrze zorganizowana informacja, gdzie każdy uczestnik mógł dostać program konferencji. Dużym plusem jest zaproszenie wielu prelegentów z różnych ośrodków. Ciekawsza okazała się przedostatnia sesja, mniej wystąpienia z ostatniej. Temat prof. T. Marka pokazał interesujące neuronalne systemy regulacji wzorców zachowania, a także wysunął pytanie dlaczego dziękuje za uwagę (czy właściwie jego mózg). Kolejna prelegentka prof. B. Glinka mówiła o tym jak być przedsiębiorczym, co okazało się przydatne także dla uczestników spoza dziedziny zarządzania. Kolejne dwa wystąpienia okazały się mniej interesujące, jednak referat dotyczący „pożytku z czytania literatury (pięknej) w naukach o zarządzaniu” wzbudził dużą uwagę słuchaczy na sali, choć nie był odkrywczy. Kreatywnie i z uśmiechem wypadł też referat na temat przedsiębiorców w oczach studentów oraz pokazania „bogactwa amerykańskich wzorów a polskich realiów”.
OdpowiedzUsuńPrelegenci bardzo ciekawie wypowiadali się na przygotowane przez nich tematy, można było dowiedzieć się wielu interesujących rzeczy. Przedstawione informacje można wykorzystać w przyszłości również w przypadku osób będących spoza dziedziny zarządzania.
OdpowiedzUsuń